Liberté du salarié de s’absenter sans justification : folie douce ou réalité ? Un arrêt de la Cour d’appel du 20 juin 2013 ( 1 ) a récemment suscité de graves mésinterprétations. Pour rappel, il s’agissait d’une salariée qui, le 14 juillet 2009 au matin, avait informé son employ...
Maternité et Essai : Quand le contrat de travail pourrait-il éventuellement être résilié? Résilier le contrat de travail pendant l’essai est possible pour l’employeur, selon des modalités en principe simples. En revanche, la résiliation éventuelle du contrat à l’essai devient beaucoup plus...
Contrat de prestation de services versus prêt de main-d’œuvre Il est important pour une entreprise de s’assurer que le travail presté par ses salariés dans le cadre d’un contrat de prestation de services avec une autre entreprise ne peut pas être requalifié en p...