Rémunération: la disparité entre les hommes et les femmes persiste

Selon l’Autorité bancaire européenne, malgré la transparence généralisée des politiques de rémunération, des écarts persistants de rémunération entre les hommes et les femmes existent au sein des établissements financiers et des entreprises d’investissement de l’UE, ce qui souligne la nécessité de renforcer les initiatives en faveur de la diversité.