Le choix du bon partenaire d’assurance est crucial pour la protection d’une entreprise. En complément des assurances obligatoires (pour certaines professions), il existe une panoplie de garanties complémentaires, qui sont incontournables face aux risques liés à l’activité de l’entreprise. De la couverture matérielle des immeubles, des équipements et des véhicules aux dommages subis ou causés par des tiers ainsi que la protection des employés, les contrats d’assurances se révèlent indispensables. Il suffit qu’un seul risque se réalise pour mettre en péril le succès, voire même l’existence d’une entreprise.
Qu’il s’agisse de dommages à un bâtiment, des marchandises, à l’équipement professionnel, au matériel bureautique ou informatique, il est réconfortant de pouvoir se reposer sur une assurance multirisques qui vous protège des impacts financiers et couvre les coûts liés à la reconstitution, la réparation ou le remplacement.
Le fait de diriger signifie parfois engager sa responsabilité personnelle. Il peut s’agir d’une faute de rétention d’information, de manœuvres dolosives ou encore d’une faute dans les conditions de travail de l’entreprise. Le chef d’entreprise est tenu de connaître le droit du travail et de veiller à son application. En ce sens, la souscription d’une « Responsabilité Civile Dirigeant d’entreprise » constitue la protection optimale pour tout décideur face aux dédommagements qui peuvent lui être réclamés à titre personnel par des tiers lésés.
La responsabilité civile professionnelle, spécifiquement adaptée à chaque secteur d’activité, couvre les dommages corporels, matériels ou immatériels causés à des tiers par les employés, les locaux ou les machines utilisés au cours de l’activité professionnelle.
Le personnel constitue la base de la réussite de l’entreprise. Il est donc important de motiver et fidéliser ses équipes pour garantir un fonctionnement efficace et la continuité de ses activités. Des assurances spécifiquement conçues pour répondre à ces besoins n’assurent pas seulement les collaborateurs, mais engendrent aussi des avantages fiscaux pour l’entreprise.
Les régimes complémentaires de pension représentent un bon moyen de fidélisation supplémentaire, que ce soit pour l’intégralité ou seulement une partie des employés. Ce contrat collectif a pour objet de compléter les prestations des organismes officiels de Sécurité Sociale en ce qui concerne le volet ‘retraite’.
Si le dirigeant de l'entreprise a le statut d'indépendant, une solution de type pension complémentaire très similaire à celle pour les salariés existe aussi depuis 2019 et présente des avantages fiscales considérables.
Citons à ce niveau également les Assurances Maladie Collectives, dont l’intérêt semble évident pour les collaborateurs, mais la déductibilité fiscale pour l’employeur n’est pas à négliger non plus.
Dans le même ordre d’idées, l’assurance accidents entreprise constitue un complément à l’assurance accident de travail légale. Elle aussi peut être souscrite au profit l’intégralité ou seulement une partie des employés, qui bénéficient d’une couverture optimisée en cas d’invalidité ou de décès, ou du remboursement des frais médicaux à la suite d’un accident pendant l’activité professionnelle.
La disparition ou l’indisponibilité du gérant de l’entreprise peut remettre en question l’existence de la société. Une assurance « personne-clé » garantit la continuité de l’entreprise et la couverture des conséquences pécuniaires suite à la perte d’un collaborateur stratégiquement important.
Grâce à sa gamme complète de solutions d’assurances pour entreprises, LALUX Assurances vous accompagne tout au long de votre activité professionnelle. Comme chaque entreprise est unique et se caractérise par une situation de besoins et d’exigences bien spécifiques, LALUX vous propose des solutions sur mesure adaptées à votre situation et secteur d’activité.
L’équipe LALUX Assurances vous accompagnera ensemble avec son vaste réseau d'agents avec professionnalisme et dévouement dans toutes vos questions d’assurance.
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